¿Cuál es la diferencia entre habilidades blandas y habilidades técnicas?

El diferencia clave entre habilidades blandas y habilidades técnicas es que las habilidades blandas son rasgos interpersonales y de carácter que los empleados necesitan para realizar sus funciones, mientras que las habilidades técnicas son habilidades y conocimientos relacionados con el trabajo que los empleados necesitan para realizar sus tareas en el lugar de trabajo.

Para desempeñarse de manera efectiva en el lugar de trabajo, es importante poseer tanto habilidades blandas como habilidades técnicas. Si bien las habilidades blandas como la comunicación, el trabajo en equipo y la resolución de problemas son esenciales para el éxito en cualquier trabajo, tener habilidades técnicas relevantes es igualmente importante. Esto se debe a que son necesarios conocimientos y capacitación específicos para llevar a cabo las tareas requeridas en un campo en particular.

¿Qué son las habilidades blandas?

Las habilidades blandas son sus rasgos interpersonales y de carácter que miden su interacción con otras personas en el trabajo. Son esenciales para su trabajo, ya que lo ayudan a manejar diversas situaciones en el lugar de trabajo y trabajar en armonía con los demás. Algunas de las habilidades interpersonales más importantes incluyen la comunicación oral y escrita, la colaboración, la cooperación, la resolución de problemas, la gestión del tiempo, la adaptabilidad, la positividad, la creatividad, el trabajo bajo presión, el aprendizaje de las críticas, las habilidades de equipo, la honestidad, el deseo de aprender, las buenas actitudes, flexibilidad y pensamiento crítico.

Las habilidades blandas también se conocen como habilidades transferibles, ya que puede transferirlas de un trabajo a otro. Tener habilidades blandas bien desarrolladas te hará un ambiente de trabajo positivo y funcional. Estas habilidades no están conectadas con sus profesiones sino con su personalidad, y se utilizan en situaciones cotidianas. Las personas que no tienen estas habilidades pueden aprenderlas y desarrollarlas naturalmente. Sin embargo, el aprendizaje de habilidades interpersonales llevará tiempo, ya que debe practicarlas en el mundo real con otras personas. Puede aprenderlos obteniendo comentarios constructivos de un mentor, observando a otros e incorporándolos a su uso diario, y trabajando constantemente para practicarlos.

La mayor desventaja de las habilidades blandas es que no serán suficientes para conseguir un trabajo; por lo tanto, debe tener calificaciones formales. Las habilidades blandas son difíciles de evaluar porque no puedes mencionarlas en el currículum o en las cartas de presentación. Dado que estas habilidades son difíciles de medir, nadie apreciará tus habilidades blandas antes de que las demuestres activamente.

¿Qué son las Habilidades Técnicas?

Las habilidades técnicas son conocimientos específicos del trabajo que se necesitan para realizar tareas y programas específicos. Estos son prácticos y generalmente relacionados con tareas mecánicas, matemáticas, informáticas o científicas. Las habilidades técnicas también se conocen como habilidades duras, y estas habilidades pueden ser sobre tareas físicas y digitales. Por lo general, requieren capacitación o educación analítica y especial. También se consideran esotéricos porque solo unos pocos forasteros tienen estas habilidades y conocimientos. Los ejemplos de habilidades técnicas incluyen lenguajes de programación, redacción técnica, gestión de proyectos, análisis de datos, desarrollo web, diseño gráfico y gestión financiera.

Hay varias ventajas en el desarrollo de sus habilidades técnicas. Están obteniendo mejores oportunidades laborales, recibiendo promociones, enriqueciendo sus habilidades, ahorrando tiempo y dinero, y manteniéndose relevantes y preparados para el futuro.

¿Cuál es la diferencia entre habilidades blandas y habilidades técnicas?

La diferencia clave entre las habilidades blandas y las habilidades técnicas es que las habilidades blandas son rasgos interpersonales y de carácter que los empleados necesitan para realizar sus funciones, mientras que las habilidades técnicas son habilidades relacionadas con el trabajo y el conocimiento que los empleados necesitan para realizar sus tareas en el lugar de trabajo. Además, mientras que la mayoría de las personas adquiere habilidades blandas de forma natural, las habilidades técnicas se adquieren a través de la educación y la formación especial.

Resumen: habilidades blandas frente a habilidades técnicas

Las Soft Skills son sus rasgos interpersonales y de carácter que miden su interacción con otras personas en el trabajo. Estos se obtienen de forma natural, pero se pueden desarrollar y aprender. Puede utilizar habilidades blandas en su vida diaria y son transferibles a otro trabajo. Por otro lado, las habilidades técnicas son conocimientos específicos del trabajo necesarios para realizar tareas y programas específicos. Se obtienen a través de la educación y la formación especial. Estos son fácilmente medibles y también se pueden mencionar en su currículum. Por lo tanto, este es el resumen de la diferencia entre habilidades blandas y habilidades técnicas.

Referencia:

1. “¿Qué son las habilidades blandas?” El Dinero del Saldo.
2. “Habilidades técnicas.” CFI – Instituto de Finanzas Corporativas.

Imagen de cortesía:

1. “Resumen de habilidades blandas Imagen – Ilustración" Por Imágenes de Digits.co.uk – (CC POR 2.0) a través de Commons Wikimedia
2. “código de programación” Por Martin Vorel – Trabajo propio (CC BY-SA 4.0) a través de Commons Wikimedia